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积分落户中的社保补缴:流程、要点与风险提示
在上海申请积分落户,居住证积分需达到120分,而积分计算高度依赖社保缴纳记录的连续性与合规性。若存在社保断缴或漏缴情况,部分申请人会考虑通过补缴来完善记录。但需注意:**并非所有补缴都能计入积分计算**,且操作不当可能带来风险。以下内容基于2026年现行政策,说明相关要点。

一、补缴是否影响积分?
根据上海市居住证积分管理规定,**用于积分计算的社保缴纳必须真实、连续、与劳动关系一致**。对于因单位原因导致的短期断缴(如1–2个月),在符合特定条件下,经人社部门审核确认后,**部分情形可允许补缴并计入积分年限**。但以下情况通常不被认可:
-个人主动离职期间的断缴;
-补缴时间超过政策允许窗口(目前上海一般允许补缴近5年内的社保);
-补缴时无法提供对应期间真实有效的劳动合同及工资流水;
-补缴基数与实际收入明显不符,或仅按最低基数补缴而无合理依据。
二、补缴的基本流程
如确需补缴,应通过单位向社保经办机构申请,个人无法自行操作。流程通常包括:
1、单位核实断缴月份及原因;
2、准备补缴申请材料,包括劳动合同、工资发放记录、个税申报记录等;
3、按补缴期间的工资水平或政策允许的基数标准计算应缴金额(含单位与个人部分);
4、通过上海市社会保险网上平台或线下窗口提交补缴申请;
5、社保部门审核通过后完成缴费;
6、补缴完成后,需在积分申请系统中更新信息,并由单位配合提交相关佐证。
三、关键注意事项
-**补缴不等于自动加分**:即使完成补缴,积分系统仍需人工审核该段社保是否符合“正常就业、真实劳动关系”要求。若审核未通过,该时段不计入积分。
-**滞纳金不可避免**:补缴通常需缴纳滞纳金,具体标准由社保部门核定,无法减免。
-**公积金补缴不计入积分**:居住证积分仅认可养老、医疗、失业三项社会保险的缴纳记录,住房公积金无论是否补缴,均不参与积分计算。
-**单位资质至关重要**:申请积分落户时,单位须依法在上海纳税并正常运营。若单位存在异常经营、欠税或社保违规记录,即使个人完成补缴,也可能影响积分申请。
四、常见误区澄清
很多人误以为“只要把社保补上,积分就能算进去”,但实际情况复杂得多。例如,若断缴发生在换工作空窗期,且无真实劳动关系支撑,即便事后补缴,该时段仍可能被认定为“非正常就业”,无法用于积分累计。频繁补缴、跨年度大额补缴等行为,容易触发系统预警,增加材料退回风险。
凡图人才咨询在服务中发现,不少申请人因不了解补缴与积分认定的逻辑差异,盲目操作后反而延误申请进度。建议在补缴前,先确认断缴原因是否属于政策允许的补缴范围,并评估单位是否具备配合资质。
很多人以为只要社保交得久就能凑够120分,却忽略了积分计算对社保连续性、劳动关系真实性、单位合规性的综合要求。补缴虽是补救手段,但并非万能钥匙。凡图咨询可为你免费评估当前社保记录是否符合2026年积分落户政策要求,梳理是否存在可补缴且能计入积分的情形,识别材料准备中的潜在风险,避免因误判导致申请受阻。
不确定你的社保断缴是否影响积分?凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。