上海市在职人才引进怎么办理（上海如何办理人才引进）

栏目：最新资讯人气：0发表时间：2025-11-03

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　　在上海，应届高校毕业生、留学生、在职人才等不同群体申请落户，需遵循各自对应的政策路径。你提到的内容混合了应届生落户、留学生落户、积分落户及人才引进等多个类型，但根据政策界定，**“应届生落户”与“人才引进落户”属于完全不同的通道**，适用对象、评分标准、办理流程均不相同。

　　应届生落户主要依据《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，采用打分制（如2020年标准为72分），由用人单位在规定时间内（通常为每年6月前后）统一申报，博士可延至年底。该政策仅适用于当年毕业的应届生，不涉及“工作满1年”“重点机构”等人才引进核心要素。

上海市在职人才引进怎么办理（上海如何办理人才引进）

　　而人才引进落户，面向的是已在沪稳定就业的在职人才，要求**在上海市重点机构工作满1年**，依法缴纳社保和个税，岗位与学历或职称方向匹配，且单位需在动态更新的重点机构名单内。该路径不采用积分制，也不适用于应届毕业生。

　　你文中提到的“积分人才引进落户”实为概念混淆——**积分达到120分是办理《上海市居住证》及享受相关待遇的前提，但不能直接落户**；真正通过积分实现落户的是“居住证转常住户口”（即“居转户”），需满足7年居住证社保中级职称等条件。

　　至于留学生落户，则依据境外学历、毕业院校排名、回国时间、社保基数等单独设定标准，例如非世界前50院校毕业生需满足最近12个月社保基数达社平工资1.5倍（2026年约为14000元/月），且个税与社保匹配。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件适配哪一类落户路径：

　　-若你是**2026年应届毕业生**，我们可协助确认打分项与单位申报资质；

　　-若你已**在职满1年且单位为重点机构**，可筛查人才引进适配性；

　　-若你为**留学回国人员**，可评估院校认定、社保基数与回国时间是否合规；

　　-若你走**居转户**，可核验居住证年限、职称匹配与社保连续性。

　　每条路径的政策细节、材料要求、审核重点各不相同，交叉误判极易导致申请被退回。凡图咨询基于你的实际学历、工作起始时间、单位性质、社保个税记录等，提供一对一初步评估，帮你理清可行路径，避免因类型错选或材料瑕疵延误申请。

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