上海人才引进落户怎样办理？（上海人才引进落户配偶随迁的条件）

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　　在上海，如果你所在单位属于重点机构，并且你本人符合高层次或紧缺急需人才的相关条件，就有可能通过人才引进通道申请本市常住户口。这一路径对申请人的学历背景、专业技术能力、岗位匹配度以及单位资质均有明确要求，且审核标准严格、材料细节繁多。

　　根据现行政策，以下情形之一可作为人才引进落户的申请依据：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、国家或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　四、列入省部级以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持产业领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、在本市现代服务业重点机构、高新技术企业、高新技术成果转化项目、跨国公司地区总部或其研发中心中，紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员。

　　七、本市重点引进项目或作出重大贡献企业中紧缺急需的本科及以上学历人才。

　　八、本市重点产业紧缺急需的高技能人才，如取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得二级证书（技师）并获国家级或省部级技能竞赛奖励者。

　　九、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十、在本行业处于领先水平、为区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他确有特殊才能、经市政府有关部门认定的紧缺急需人才。

　　针对科创人才设有专门通道，包括：

　　1、创业人才：在本市企业中持股不低于10%，且企业获得首轮创业投资1000万元及以上或累计2000万元及以上（资金到位并持续投资满1年），并在企业连续工作满2年。

　　2、创新创业中介服务人才：在技术转移服务机构连续工作满2年，近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（合同双方不少于5家非关联企业，履行率70%以上）的技术合同第一完成人。

　　3、风险投资运营人才：本市创投机构合伙人或副总裁及以上高管，已完成在沪累计3000万元投资。

　　4、高级管理、科技和技能人才：近4年内累计36个月社保基数达本市上年度社平工资3倍，且个税累计缴纳100万元。

　　5、企业家：需同时满足——担任企业法定代表人或持股不低于10%；企业连续3年利润率10%以上且上年度纳税不低于1000万元（或科技企业连续3年营收增长10%以上且纳税达标，或已上市）；生产工艺与产品不属于限制/淘汰类；无重大违法违规及不良诚信记录。

　　申请时需准备完整的单位与个人材料。单位材料包括申请报告、营业执照、组织机构代码证（分公司需总公司授权）、《上海市引进人才申请表》、三年以上劳动合同等；个人材料涵盖身份证、户口簿、婚姻及计划生育证明、学历学位证书、社保与个税缴纳证明、在沪落户地址证明（如房产证、公房凭证或社区公共户承诺书）、档案调出或保管证明等。配偶随调随迁或子女随迁的，还需提供相应身份、就业或学籍材料。所有材料均需核验原件，留存加盖公章的复印件。

　　办理流程方面，中央在沪单位及市属单位向市人才服务中心申报，其他单位向注册地所在区人社部门提交。用人单位需先完成网上注册，填报信息后打印申请表并盖章，再携带全套书面材料至指定受理点现场申报。受理后15个工作日内完成初审，30个工作日内完成审核，通过后公示15天，无异议即办理落户手续。

　　整个过程对材料真实性、一致性要求极高——社保缴纳单位、个税申报主体、劳动合同签订单位必须完全一致；岗位内容需与学历专业或职称方向相符；工作年限从首次在上海缴纳社保起算，需连续满12个月（科创类人才另有年限要求）。单位是否在上海市重点机构动态名单内，也是决定能否申请的关键前提。

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