上海人才引进配偶随调单位提供什么材料（上海人才引进配偶随调 档案托管）
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
留学生落户上海，对社保和个税缴纳有明确要求：需在同一单位连续缴纳满6个月，并在系统中显示“社保应缴”记录。以2026年政策为准，系统数据通常比实际缴纳时间延迟1–2个月，但只要“社保应缴”状态已显示满6个月（如3月至8月），即可启动申请流程，无需等待“社保实缴”完成，以免额外延误。
申请时，需由本人前往人力资源社会保障部门所属人才服务中心领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，交由用人单位汇总，并附相关材料，由单位统一向人社部门申报。整个流程强调单位作为申报主体的责任，个人无法自行提交。
关于社保缴纳，必须在同一用人单位连续缴纳满6个月，中途换工作将导致年限清零。社保缴纳基数、个税申报单位、劳动合同主体三者必须完全一致，否则可能影响材料审核。
凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税缴纳情况是否满足2026年留学生落户的完整政策链，协助确认“社保应缴”显示状态、单位资质及材料合规性，帮助识别因缴纳断档、单位变更或数据未同步导致的潜在退回风险。
不确定你的社保记录是否已满足六个月“应缴”要求？凡图咨询可为你免费提供留学生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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