上海落户——创新创业、投资、企业人才落户（上海创业人才落户政策）

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　　根据《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》实施细则（沪人社力发〔2015〕41号），以下五类人才可依据不同资质条件，相应缩短居住证和社保缴纳年限，甚至直接申办上海市常住户口：

　　一、创业人才

　　1、获得科技企业孵化器或经上海市创业投资行业协会备案的创业投资机构首轮投资200万元及以上，或累计投资500万元及以上（资金已到位并持续投资满1年），且在上海市企业中持股不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，居住证和社保累计年限可由7年缩短为5年。

　　2、若首轮投资达500万元及以上，或累计投资1000万元及以上（同样需资金到位并持续投资满1年），持股比例不低于5%，且连续工作满1年，年限可缩短为3年。

　　3、直接落户条件：首轮投资1000万元及以上，或累计投资2000万元及以上（资金到位并持续投资满1年），持股比例不低于10%，并在企业连续工作满2年。

　　二、创新创业中介服务人才

　　1、在上海市技术转移服务机构连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，近3年累计实现技术交易额1000万元及以上（技术合同双方不少于3家非关联企业，履行率不低于70%）的首位完成人，居住证和社保年限可缩短为5年。

　　2、若近3年累计技术交易额达2000万元及以上（同样满足合同方数量与履行率要求），年限可缩短为3年。

　　3、直接落户条件：连续服务满2年，近3年累计技术交易额5000万元及以上（合同双方不少于5家非关联企业，履行率不低于70%）。

　　三、风险投资管理运营人才

　　1、作为上海市创业投资机构的合伙人，或连续2年担任副总裁及以上职务，且近3年内累计24个月社保缴费基数达到上海市上年度职工社会平均工资3倍，并与个税应纳税所得额合理对应的，居住证和社保年限可缩短为2年。

　　2、直接落户条件：担任合伙人或副总裁及以上职务，且已完成在上海市累计3000万元及以上的投资。

　　四、企业高级管理和科技技能人才

　　1、近4年内累计36个月社保缴费基数达到上海市上年度职工社会平均工资3倍，且与个税应纳税所得额合理对应的科技和技能人才，居住证和社保年限可缩短为5年。

　　2、直接落户条件：满足上述社保基数要求，且近4年累计缴纳个人所得税达100万元的企业高级管理、科技或技能人才。

　　五、企业家

　　同时满足以下条件的企业家可直接落户：

　　a、为上海市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；

　　b、企业连续3年每年营业收入利润率超10%且上年度纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年主营业务收入年均增长超10%且上年度纳税额不低于1000万元；或企业已在沪深交易所等资本市场挂牌上市；

　　c、企业生产工艺、装备及产品不属于国家或上海市限制类、淘汰类目录；

　　d、企业无重大违法违规、处罚或不良诚信记录。

　　这些政策路径虽源于2015年细则，但至今仍为上海优化人才结构、支持科创中心建设的重要依据。不同人才类型对投资规模、服务年限、纳税水平、岗位职责等均有明确量化要求，且各项条件需同时满足，缺一不可。

　　很多人关注“自己是否属于政策覆盖对象”“投资或交易额是否达标”“社保与个税是否匹配”等问题。这些条件环环相扣，例如创业人才不仅要看投资额，还需确认持股比例、工作年限、资金到位状态；中介服务人才则需核实技术合同数量、关联性及履行率。凡图咨询可为你免费提供初步评估，基于2026年政策执行口径，梳理你所处人才类别下的具体适配条件，识别材料准备中的常见风险点，帮助判断当前是否具备申请资格。

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