人才引进的上海人才引进申请条件（上海人才引进申报条件）

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　　在沪工作稳定、专业（或业绩）与岗位相符，且一般能在本单位持续工作五年以上的专业技术人员和管理人员，若符合以下任一条件，可申请人才引进落户：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务；

　　二、获得省部级及以上政府奖励；

　　三、担任国家重大科技专项、国家重要科技计划或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位；

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，或在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员，须为单位业务骨干，且截至申报之日具有两年以上相应工作经历；

　　七、在本市重点引进机构、项目或作出重大贡献的企业中，紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

　　八、在本市重点产业发展中紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励的一线高技能人才；

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资企业中担任高级经营管理职务，且该企业在本行业中处于领先水平、为所在区县经济社会发展作出重大贡献的创业人才；

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　申请流程方面，单位需先提交请调报告（含公司简介、个人简介及引入理由等内容），持该报告至人才服务中心开具商调函，并领取3份《干部调动登记表》。随后，持商调函及登记表至档案所在地提取档案，并完成盖章。档案转至上海人才服务中心后，需同步提交以下材料：

　　1、干部调动登记表（3份）；

　　2、单位请调报告（由调入单位提供）；

　　3、密封完整的个人档案；

　　4、同意调出函（由档案保管单位盖章）；

　　5、现实表现材料（由档案保管单位或户口所在地派出所出具）；

　　6、学历证书复印件；

　　7、学位证书复印件（本科学历及以上需提供）；

　　8、职称证书复印件（专科学历需提供）；

　　9、结婚证复印件（已婚且有随迁随调人员需提供）；

　　10、调出地户籍证明（由户口所在地派出所出具）；

　　11、本人户口簿复印件；

　　12、独生子女证复印件（已生育且有随迁随调人员需提供）；

　　13、配偶户口簿复印件（已婚且有随迁随调人员需提供）；

　　14、配偶身份证复印件（已婚且有随迁随调人员需提供）；

　　15、配偶学历证书复印件（已婚且有随迁随调人员需提供）；

　　16、子女户口簿复印件（已婚且有随迁随调人员需提供）。

　　需特别注意：通过人才引进方式调入的人员，必须在调出地完成转正定级手续。

　　后续流程包括：持“准予迁入证明”到原户籍地派出所办理“户口迁移证”（须为打印件，身份证号码为18位，籍贯与出生地需注明至地市级）；持调令回原单位办结行政及工资关系转移；凭“户口迁移证”、“准予迁入证明”存根联、入户情况登记表及3张一寸黑白照片，办理上海户口登记。

　　很多人以为只要学历高、职位高就能顺利落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与专业或职称方向匹配、社保个税是否由同一主体缴纳、工作年限是否真实满1年等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于2026年现行政策，帮你确认单位资质、梳理岗位匹配度、筛查社保个税一致性，并判断当前是否已进入有效申请窗口，避免因信息偏差或材料疏漏影响申请进度。

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