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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海作为中国的经济中心和国际化大都市，始终以开放的姿态吸引各类人才。如果你正考虑通过人才引进渠道落户上海，了解当前政策下的申请路径和关键要求，是迈出第一步的基础。
申请上海人才引进落户，核心在于单位资质、个人条件与政策要求的精准匹配。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）工作满1年（指在重点机构首次缴纳上海社保起算，连续满12个月），并依法缴纳社保和个税。同时，你的工作岗位需与所学专业或职称方向基本一致（即“岗位匹配”），且社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同主体三者必须完全一致。
整个申请流程由用人单位作为申报主体发起，个人无法自行提交。流程通常包括：单位在线提交申请材料、区级人社部门初审、市级复审、公示及最终审批。材料准备阶段需提供身份证明、学历学位证书、劳动合同、社保个税缴纳记录、岗位说明等。部分情形可能涉及专家评审或补充说明，但并非所有申请人均需面试。
人才引进落户对材料的一致性与真实性要求极高。常见退回原因包括：单位未在当期重点机构名单内、工作年限未满12个月、岗位内容与专业方向偏差较大、社保与个税单位不一致等。这些细节看似微小，却直接影响申请能否进入审核通道。
很多人以为只要学历高、公司规模大就能直接落户，却忽略了政策对“单位岗位时间一致性”四要素的联动要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，包括重点机构资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查及工作年限确认，帮助你识别潜在风险，避免因材料瑕疵导致申请被退回。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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