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根据现行政策,申请上海人才引进落户通常需在提交申请前连续缴纳社保。具体来看:
一、社保缴纳时长

一般申请人需在落户申请前连续缴纳上海市社保满6个月。对于高层次人才(如博士、教授等),政策在社保时长方面可能有一定弹性,但仍需提供相应的社保缴纳记录作为支撑材料。
二、社保缴纳单位
社保必须由合法注册的用人单位为你缴纳,且缴纳单位需与劳动合同、个税申报主体保持一致,确保记录真实、完整、可追溯。
三、社保基数建议
政策未对社保缴费基数设定硬性门槛,但结合审核实践,建议社保缴费基数达到上海市社会平均工资2倍及以上,有助于提升材料的整体合规性。
四、时间规划提示
建议在入职后尽早启动社保缴纳,并保持连续不间断,直至提交落户申请,避免因断缴影响申请资格。
很多人以为只要学历高、单位好就能直接申请落户,却忽略了社保连续性、缴纳主体一致性等细节要求。这些条件环环相扣,任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合2026年人才引进落户的政策要求,协助梳理工作起始时间、单位资质及社保个税匹配度,帮你识别潜在风险,少走弯路。
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