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落户上海社保新政策出台(上海落户新政2026年社保条件)

栏目:最新资讯 人气:0发表时间:2026-02-03

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  上海落户路径多样,你所关注的居转户与人才引进均有明确的政策要求。每个人的社保缴纳、居住证年限、职称情况、单位性质不同,适用的条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合该路径的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

  居转户的核心条件通常涉及居住证持有年限、社保缴纳、职称及积分等要素。例如,持有《上海市居住证》满7年,且在申请前累计缴纳社保满7年,是基本前提之一。若通过中级职称通道申请,需满足最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到上海市社会平均工资的1.3倍以上;若无职称,则需最近4年内累计36个月社保缴费基数达到2倍以上。同时,社保缴纳需与个税申报保持一致,且单位应依法合规纳税。

落户上海社保新政策出台(上海落户新政2026年社保条件)

  人才引进路径则对学历、工作单位资质及社保基数有特定要求。例如,本科学历人员若在上海市重点机构工作,通常需最近2年社保缴费基数达到2倍以上。仅按最低基数缴纳社保一般不符合直接落户条件,除非符合特定投靠类情形(如配偶为上海户籍且满足特定条件)。

  居住证积分达到120分虽是享受部分公共服务的前提,但本身并不直接等同于落户资格,需结合具体路径综合判断。购房、无违法生育等虽常被提及,但并非独立落户条件,而是部分路径中的辅助或合规要求。

  很多人以为住满7年就能直接落户,却忽略了社保基数、职称匹配或单位资质等关键环节。这些条件环环相扣,任一环节不达标都可能导致申请被退回。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑,可为你免费提供初步评估,基于你的学历背景、工作单位、社保记录、居住证状态等实际情况,判断当前是否具备政策适配性,并协助梳理材料合规要点,避免因细节疏漏影响申请进程。

  不确定自己适合居转户还是人才引进?凡图咨询可为你提供免费初步评估,基于你的实际情况,判断最可能符合的政策通道。

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