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在上海申请人才引进落户，需要准备哪些材料？如果你正计划通过这一路径落户，提前理清所需文件至关重要。以下是当前政策下人才引进落户的申报材料清单及适用对象说明，帮你系统了解申请基础。
申请人才引进落户，用人单位需提交以下材料：
一、用人单位出具的申请报告；
二、《上海市引进人才申请表》；
三、单位营业执照、组织机构代码证、法人登记证书等主体资格证明；
四、申请人与单位签订的3年以上劳动合同或聘用合同；
五、体现政治素质、专业能力及工作业绩的相关佐证材料；
六、学历证书、专业技术职务任职资格证书或国家认可的职业资格证明；
七、与所依据的申请条件相对应的专项证明材料（如重点机构认定依据、紧缺岗位说明等）；
八、就业期间在上海连续缴纳社会保险的记录及个人所得税完税证明；
九、本人有效身份证件及户籍证明；
十、户籍所在地乡镇及以上人口和计划生育部门出具的计划生育情况证明；
十一、同意落户的住房证明材料，包括：单位、本人、配偶或直系亲属名下的房地产权证，或租用居住公房凭证，或人才公寓、职工宿舍等的有效权属证明及同意落户书面说明；
十二、其他根据实际情况可能需要补充的材料。
该通道主要面向以下几类人才：具备高学历或高级专业技术职称的人员；在金融、贸易、航运等上海市重点机构工作的核心岗位人才；高新技术产业化重点领域的专业人才；以及行业专门人才，如航运、传统医学、体育等领域的紧缺人员。投资创业人才，或其他虽无明确职称学历但确属紧缺急需、具有特殊才能的人才，也可纳入引进范围。
很多人以为只要学历高或岗位重要就能直接申请，却忽略了材料之间的严密关联——比如社保与个税缴纳单位必须一致、劳动合同年限需覆盖申请周期、住房证明需明确同意落户意见。更关键的是，单位是否属于上海市动态更新的“重点机构”名单，直接影响申请资格。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，包括单位资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查及材料合规性预审，帮你识别潜在退回风险，避免因细节疏漏耽误申请窗口。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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