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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
在沪创办企业的企业家是否可以通过人才引进方式申请上海落户？答案是：可以，但需同时满足个人身份、企业经营状况及合规性等多重要求。
如果你是在上海注册并实际运营企业的法定代表人（担任董事长或总经理），或是持股比例不低于10%的创始人，且企业符合以下条件，就可能具备人才引进落户的申请资格：企业连续三年每年营业收入利润率不低于10%，且上一年度实际缴纳税额不少于1000万元；或属于科技型企业，连续三年主营业务收入年均增长10%以上，且上一年度应纳税额不低于1000万元；又或者企业已在沪深交易所等资本市场挂牌上市。企业的生产工艺、设备及产品不得属于国家或上海市明确限制或淘汰的类别，且近三年无重大违法违规记录、无不良诚信信息。
人才引进落户并非仅看个人身份，企业资质与经营实绩是审核重点。即便你是企业实际控制人，若企业未达到上述经济贡献或合规标准，仍难以通过审核。
对于具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，现行政策明确支持其通过人才引进通道直接申办上海常住户口。但需注意，“高级职称”必须是按规定取得并已实际受聘于相应岗位，仅持有证书而未聘任的，不符合申请条件。
在办理过程中，配偶可随迁。根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，已婚引进人才的配偶及未成年子女可同步办理户口迁移。随迁配偶如已退休或处于无业状态，需提供《退休证》或《就业失业登记证》等证明材料；如暂不调入上海，需双方共同签署书面承诺；若已在沪工作，则需提供户口簿、身份证及工作关系证明。审核重点仍集中在主申请人条件，配偶材料以合规为前提，整体要求相对清晰。
申请流程通过“一网通办”平台统一受理：用人单位在线提交材料，经预审后现场递交书面申请；市或区人社部门现场核验并受理；5个工作日内完成初审并上报；市人社局10个工作日内完成审核并公示5天；公示无异议后，信息推送至公安部门办理落户。
判断一家单位是否具备人才引进资质，一个实用方法是查阅上海市人力资源和社会保障局每月发布的人才引进公示名单。名单中不仅包含获批人员姓名，还列明其工作单位——这意味着这些单位已被确认为符合重点机构要求。有落户意向者可关注该公示，寻找与自身岗位匹配的企业，并在求职阶段主动了解其人才引进政策细节。
上海市重点机构范围包括：经认定的高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的研发中心、本市重点产业领域或重点区域（如大学科技园）推荐的重点用人单位等。其中，高新技术成果转化项目在有效期内正常运营的，可申请引进项目核心人员。
很多人以为只要自己开公司就能直接落户，却忽略了企业营收、纳税、合规经营等硬性门槛；也有人持有高级职称，但未实际聘任，导致材料被退回。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能影响整体申请。
凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，结合你的企业性质、持股比例、经营数据、个人资质等要素，判断是否符合2026年政策要求，并协助梳理单位资质、岗位聘任、社保个税一致性等关键材料，帮助识别潜在风险，避免因细节疏漏导致申请延误。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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