免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
在上海,人才引进落户是一项面向高层次、紧缺急需人才的专项政策通道,适用于在本市重点机构工作的符合条件人员。根据现行政策,申请人需满足多项基本条件:应在上海市重点机构(如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等)工作满1年;依法由单位缴纳社保和个税,且缴纳主体、劳动合同单位与个税申报单位必须完全一致;岗位内容需与所学专业或职称方向基本相符。学历方面,通常要求具有普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位,年龄一般不超过35周岁。对于部分重点区域或特殊行业,还可依据上海市认定的紧缺急需人才目录进行自主审批。
人才引进落户与子女投靠落户属于不同政策路径。若父母通过人才引进或居转户方式取得上海户籍后未同步办理子女随迁,则需待落户满5年,且满足子女未成年(未满16周岁或普通高中在读)、已随外省市父母落户、上海户籍父母为家庭户(非社区公共户)、不致人均住房面积低于住房困难标准等条件,方可申请未成年子女投靠落户。建议符合条件的家庭在首次申请人才引进时同步提交子女随迁材料,避免后续重复申请。

留学生、应届高校毕业生、居转户等均属独立落户类型,各有明确政策边界。例如,留学生落户需通过教育部留学服务中心学历认证,且回国后首份工作须在上海,累计待业时间不超过2年;应届生落户则依据当年《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》执行,由高校或上海市学生事务中心发放《高等学校毕业生就业通知单》。这些路径与人才引进在资格条件、审核逻辑和材料要求上均不互通,不可混用。
凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求,包括单位是否属于重点机构动态名单、岗位与专业匹配度、社保个税一致性及工作年限是否达标等关键要素。通过专业筛查,帮助你识别潜在退回风险,理清材料准备重点,避免因细节疏漏导致申请延误。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。