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落户上海能带来哪些实际便利?如果你正考虑通过人才引进方式申请上海户籍,不妨先了解清楚政策对申请人的具体要求。
根据现行政策,符合以下条件之一的人员,可作为引进人才直接申办上海市常住户口:

一、具有博士研究生学历并取得相应学位,或具有高级专业技术职务任职资格的技术人员和管理人员;
二、获得省部级及以上表彰的人员;
三、列入省部级及以上人才培养计划的人选;
四、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员;
五、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员;
六、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干;
七、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书的技能类高技能人才;
八、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才;
九、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级)的技能类高技能人才;
十、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才;
十一、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员;
十二、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员;
十三、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业运营人才及其团队核心成员;
十四、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才;
十五、取得显著经营业绩的企业家人才;
十六、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才;
十七、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才;
十八、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
除上述人才类型外,多数申请人还需满足在上海市重点机构(指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等,名单动态更新)工作满1年(指在重点机构首次缴纳上海社保起算,连续满12个月)、依法缴纳社保和个税、岗位与学历专业或职称方向基本一致(即“岗位匹配”)、且社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体三者完全一致等基本条件。
很多人关注落户后能享受哪些公共服务。例如,子女可按本地户籍政策入学,无需缴纳借读费,在部分区域还可参与优质学校的统筹安排;在住房方面,符合条件者可申请经济适用房或限价商品房;医疗保障体系更完善,退休后可办理本地老年证,享受相应福利;失业保险、就业机会、生活便利度等方面也具备优势。
这些条件环环相扣——单位是否在重点机构动态名单内?岗位内容是否与你的专业或职称方向相符?社保和个税是否由同一单位连续缴纳满1年?任何一个环节不匹配,都可能影响申请结果。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,基于2026年现行政策,判断当前条件是否满足完整的申请链条,协助识别潜在风险点,理清材料准备重点。
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