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居住证积分落户在哪里申请？
如果你关注的是上海积分落户，需明确：积分落户并非独立落户路径，而是指持有《上海市居住证》且积分达到120分后，可享受包括子女教育、医保、购房等市民待遇；在满足其他条件（如居住证年限、社保缴纳、单位资质等）的前提下，部分人群可进一步申请“居转户”。积分申请需通过用人单位向注册地所在区的人才服务中心提交，个人无法直接办理。
而你提供的内容主要涉及“居转户”与“留学生落户”两类政策，不含“120积分”“积分构成”“积分申请”等积分落户核心要素，因此以下仅就原文中与居转户及留学生相关的内容进行合规转译：
上海居住证转常住户口的基本条件包括：累计持有《上海市居住证》满7年；按规定参加上海市城镇社会保险满7年；依法在本市缴纳个人所得税；取得上海市中级及以上专业技术职务任职资格；无违反国家及本市计划生育政策的行为，且无违法犯罪记录。
在特定激励条件下，7年居住证年限可缩短至2年。例如：具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；荣获省部级及以上政府奖励的优秀人才；国家或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员；被纳入省市级及以上人才培养计划的高层次人才；在本市重点支持产业领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历及相应学位的人员；本市重点引进机构紧缺急需的本科及以上学历专业人才；取得高级职称或国家二级职业资格证书（技师），并获国家或省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；以及在传统文化艺术、传统中医学、农业先进技术等特殊领域紧缺急需的专门人才。
针对留学人员，相关政策明确：在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，来沪工作或创业，其本人、配偶及16周岁以下或在普通中学就读的子女，可按规定申请办理本市常住户口。符合条件的留学人员还可享受安家补贴、住房支持、职称评定不受工作年限限制等政策便利。
关于社保缴纳，只要用人单位与劳动者建立劳动关系，即应依法为其缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同期内，同样需缴纳社保。只要社保基数符合当年度政策要求，试用期缴纳的社保可计入有效累计年限。当前社保基数每年动态调整，具体标准以官方公布为准。
很多人以为只要在上海工作多年就能自然落户，却忽略了居住证年限、社保连续性、职称匹配、单位资质等多重要素的联动要求。凡图人才咨询熟悉各类上海落户路径的审核逻辑，可基于你的学历背景、工作经历、单位性质等实际情况，免费评估你是否符合居转户或留学生落户的政策条件，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因细节疏漏影响申请进程。
不确定你的条件是否符合2026年上海居转户或留学生落户政策？凡图咨询可为你免费提供初步评估，判断当前路径的适配可能。
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