上海人才引进落户条件（上海人才引进落户条件2026）

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　　在上海，如果你所在的单位属于重点机构，且你本人符合特定人才类别，就有可能通过人才引进通道申请落户。这项政策面向多类人才开放，包括高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才，以及航运、文化、体育等特殊行业的专门人才。

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才。

　　重点机构是指经行业主管部门或重点区域推荐、纳入动态管理名单的用人单位，包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心、本市重点产业领域和重点区域的重点用人单位等。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　10、取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得首轮创业投资1000万元及以上，或累计2000万元及以上（资金到位并持续投资满1年），在本市企业持股不低于10%、连续工作满2年的创业人才；

　　12、在本市技术转移服务机构连续工作满2年，近3年累计实现5000万元及以上技术交易额的技术合同第一完成人；

　　13、在本市创业投资机构中担任合伙人或副总裁以上职务，且该机构已完成本市投资累计达3000万元的管理运营人才；

　　14、近4年内累计36个月社保缴费基数达上年度全市城镇单位就业人员平均工资3倍，且个税累计缴纳达100万元的企业高级管理、科技或技能人才；

　　15、担任本市企业法定代表人或持股不低于10%的创始人，企业连续3年盈利良好、年纳税不低于1000万元，或为上市企业，且无违法违规记录的企业家。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、经行业主管部门推荐、同行专家评估认定的航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需人才；

　　17、由本市各区或重点区域经审议公示后自主审批引进的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能、经行业主管部门组织专家评估并推荐的人员。

　　申请时，用人单位需与你签订劳动合同并在沪依法缴纳社保，你一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点应在本市。部分条件对工作年限有明确要求：硕士学历人才需有1年以上相关工作经历；本科及以上学历或技能类人才需有2年以上相关经历。各类荣誉、项目、投资等认定，通常需在获得或完成后的5年内提出申请。

　　很多人以为只要学历高或岗位重要就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构动态名单、岗位是否与专业匹配、社保个税是否一致、工作年限是否达标等关键细节。这些条件环环相扣，任何一项不满足都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，协助确认单位资质、梳理岗位匹配度、筛查社保个税一致性，并判断你是否已进入有效申请窗口。

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