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在上海，人才引进落户为符合条件的高层次、紧缺急需及特殊人才提供了直接申办本市常住户口的通道。根据现行政策，以下几类人员可纳入人才引进范围：
一、高层次人才
具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上政府表彰的人员；列入省部级及以上人才培养计划的人选；以及国家重大科技专项、国家重点研发计划和本市重大科技项目负责人及其核心团队成员，均可申请直接落户。
二、重点机构紧缺急需人才
在上海市重点机构工作的硕士研究生学历并取得相应学位人员；本科及以上学历并取得相应学位、且被认定为紧缺急需的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员；以及持有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才，若岗位确属单位紧缺急需，也可通过人才引进渠道申请落户，通常需在单位工作满1年。
重点机构是指经行业主管部门或重点区域推荐、纳入动态管理名单的用人单位，主要包括：高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心、本市重点产业领域和重点区域（如国家级大学科技园）推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目须处于认定有效期内且正常运营，方可申请引进相关人才。
三、高技能人才
获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项的高技能人才；取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能人才；以及持有国家二级职业资格证书（技师）并获国家或省部级以上技能竞赛奖励的人员，符合要求可直接落户。
四、市场化创新创业人才
包括获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才；管理运营风险投资资金达一定规模且业绩突出的创业投资管理人才；市场价值达到一定水平的企业科技与技能人才；以及取得显著经营业绩的企业家人才。
五、专门人才和其他特殊人才
涵盖本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；由各区及重点区域自主认定的紧缺急需人才；以及其他确有特殊才能、经评估认定为本市发展所需的人才。
这些条件环环相扣，不仅要看学历、职称或荣誉，还需结合单位资质、岗位性质、社保个税缴纳情况等综合判断。很多人以为“有博士学历就能直接落户”，却忽略了接收单位是否为重点机构、岗位是否真实聘任、社保个税是否一致等关键细节。凡图人才咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮助识别因单位资质、岗位匹配度或材料一致性问题可能带来的退回风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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