上海人才引进户口本更新信息为手写（上海人才引进落户网上申请通过后,提供书面材料）

栏目：最新资讯人气：0发表时间：2026-02-09

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　　在上海申请人才引进落户，对劳动合同的有效期有明确要求：自提交申请之日起，你的劳动合同剩余有效期需不少于6个月。这意味着，即使你已通过试用期并连续缴纳社保和个税满6个月，若合同即将到期，仍需确保续签或当前合同期限满足这一时间要求。

　　根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。部分高层次人才可直接申请落户，例如：具有博士研究生学历并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格并在相应岗位聘任的专业技术人员和管理人员。

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　　社保、个税与劳动合同主体必须完全一致，且缴纳记录需连续、无中断。若涉及单位变更导致的社保补缴，累计不得超过两个月，否则需重新计算连续缴纳期限。对于在临港新片区等重点区域工作的核心人才，政策还提供了缩短“居转户”年限的激励措施——符合条件者可将7年要求缩短至3年或5年。

　　凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，包括单位是否属于重点机构、岗位匹配度、社保个税一致性及工作年限等关键要素，帮助你系统梳理材料、识别潜在退回风险。

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