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上海积分落户有哪三种途径？这个问题其实存在一个常见误解——文中提到的“七年社保中级职称”“4年1倍3年2倍社保”“5年远郊岗位”等路径，实际上都属于**居住证转常住户口**（居转户）的政策范畴，而非“积分落户”。
根据现行政策，**上海积分落户的核心前提**是：持有上海市居住证，且积分达到120分。达到120分后，可享受子女在沪中高考、公租房申请、医保待遇提升等权益；在满足特定条件（如居住证满7年、社保满7年、依法纳税、具备中级职称或高倍社保等）后，才可进一步申请转为上海常住户口——这一步才属于“居转户”，而非积分落户本身。
严格来说，**上海并无“三种积分落户途径”**。120积分是门槛，居转户才是后续路径。而文中所列的三类情形，均属于居转户的不同申报通道：
一、持证满7年＋中级职称通道
1、持有《上海市居住证》满7年；
2、持证期间按规定缴纳本市城镇社会保险满7年，且个税申报与社保单位一致；
3、被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有国家二级以上职业资格证书，且专业、工种与岗位相符；
4、若职称在外省市取得，需通过上海市相关部门复评确认；
5、建议近3年社保基数不低于1.3倍，以增强材料合规性。
二、持证满7年＋高倍社保替代职称通道
1、前4年社保按不低于1倍基数缴纳；
2、后3年社保按不低于2倍基数连续缴纳；
3、无需中级职称，但需确保社保、个税、劳动合同、工作岗位四者一致；
4、单位须依法在上海纳税，且无异常经营记录。
三、远郊重点岗位缩短年限通道
1、在本市远郊地区的教育、卫生等紧缺岗位工作；
2、持证及社保缴纳满5年即可申请；
3、岗位需经区级主管部门认定，且持续在岗。
需要特别注意：无论选择哪条居转户路径，**申请主体必须是用人单位**，个人无法自行申报；同时，社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同签署单位必须完全一致，否则将被视为材料不合规。
很多人误以为“积分达到120分就能直接落户”，120分只是具备申请居转户的资格前提之一。真正的落户还需叠加居住年限、社保连续性、职称或高倍社保、单位资质等多重条件。这些要素环环相扣，任何一个环节出问题，都可能导致申请被退回。
凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年居转户政策要求，协助梳理居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质等关键要素，识别材料一致性风险，避免因细节疏漏影响申报进度。
不确定你的社保年限、职称或单位是否符合居转户条件？凡图咨询可为你免费提供居转户路径初步评估，判断当前材料是否满足2026年政策要求。
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