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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
留学生落户上海对劳动合同有明确要求:你的劳动(聘用)合同有效期需不少于两年,且不能属于劳务派遣性质。在提交落户申请材料时,剩余合同期限须超过三个月,并且你已通过试用期。
根据现行政策,如果你在国(境)外著名高等院校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务,或在世界知名企业、著名跨国公司中担任高级管理或高级技术职务,或在知名律师事务所、会计师事务所、咨询机构等担任高级技术岗位,通常可申请直接落户。在国外政府机构、政府间国际组织或著名非政府组织中担任中高层管理职务的人员,也符合相关条件。

申请时需准备以下材料:单位出具的申请报告公函、劳动(聘用)合同、国(境)外毕业证书、成绩单、教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书,以及国内最高学历的毕业证书。
近年来,留学生落户政策确有优化。一是对毕业院校范围和创业类申请的认定有所放宽;二是回国后2年内,不要求第一份工作必须在上海,只要在2年期限内入职上海单位即可;三是审批周期明显缩短,从原先的45个工作日压缩至15个工作日,流程更为高效。
需特别注意:在拿到落户批复前,务必保持社保连续缴纳,避免漏缴、断缴,也不建议在此期间调整社保缴费基数。当前留学生落户对社保基数的要求为不低于9339元(对应1.5倍基数标准)。
很多人以为只要学历达标就能顺利落户,却忽略了劳动合同性质、合同期限、社保连续性以及岗位与资质的匹配度。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年留学生落户政策要求,梳理材料清单,识别因派遣身份、合同期不足、社保断缴等常见问题带来的退回风险。
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