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上海应届生落户需要社保吗(上海应届生落户需要劳动合同吗)

栏目:热点导读 人气:0发表时间:2025-10-30

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  应届生落户上海是否需要缴纳社保?这是不少非上海生源毕业生在规划留沪发展时关心的问题。

  根据现行政策,应届普通高校毕业生申请落户上海,**并不以缴纳社保为前置条件**。与居转户、人才引进等其他落户路径不同,应届生落户的核心依据是毕业院校层次、学历类型、用人单位资质以及申请是否在毕业当年完成,而非社保缴纳时长或金额。

上海应届生落户需要社保吗(上海应届生落户需要劳动合同吗)

  也就是说,只要你是在2026年毕业的非上海生源应届本科生、硕士或博士,且签约单位具备接收应届生落户资质(如注册地在重点区域或属于重点机构),同时你的毕业院校符合“双一流”建设高校等政策要求,就有可能通过打分或直接落户通道申请上海户籍,**无需提前缴纳半年或更长时间的社保**。

  虽然社保不是应届生落户的硬性门槛,但用人单位仍需为你正常办理用工备案和社保登记。部分单位在实际操作中可能会在入职后次月开始缴纳社保,但这不影响你在毕业当年提交落户申请的资格。

  当然,政策中确实存在一些特殊情形。例如,若你属于“回沪就业”类(如父母一方为上海户籍且符合投靠条件),或在毕业前已与上海单位签订三方协议并开始实习、缴纳社保,这些情况可能涉及不同审核逻辑,但依然不改变“应届生落户不强制要求社保缴纳时长”这一基本原则。

  落户还需满足其他条件,如学历真实有效、就业单位合法合规、申请在毕业当年完成等。材料准备的关键在于院校资质、单位区域属性与时间节点的精准匹配。

  很多应届生临近毕业才意识到,自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否严格限定在毕业当年,这些要素环环相扣,任何一个细节偏差都可能导致申请无法受理。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户的审核逻辑,可为你免费提供初步评估,帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度,识别因院校认定、单位资质或时间窗口问题带来的潜在风险。

  不确定你的毕业院校是否在“双一流”名单内?凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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