非上海生源应届生落户申请条件：积分须满72分！

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　　72分这个数字，对应届生来说是一个硬性门槛。去年非上海生源进沪就业落户的标准分就定在72分，今年的办法虽然还没公布，但参考近几年的情况，这套评分体系的框架变动一般不会太大。

　　在看自己够不够分之前，有一个前提很容易被忽略——不是所有公司都能帮你申请落户。用人单位才是申请主体，毕业生的落户材料必须通过单位来提交。如果你签的是一家不符合申请条件的公司，分数再高也没用。

　　哪些单位具备资格？根据此前的办法，大致可以分成几类。党政机关和在本市登记的事业单位、社会团体这类机构，一般没有额外的注册门槛。但对于企业来说，要求会更具体：需要符合本市产业发展方向，信誉良好，注册资金达到100万元及以上，并且在2026年5月31日前就已在本市完成注册登记。

　　这里有一个例外值得留意。如果毕业生在最高学历阶段自主创业，自己担任企业法定代表人，并以创业形式为自己申请落户，那么上面说的注册资金和注册时间的限制就不再适用了。这对于在校期间已经跑通项目、想留在上海发展的同学来说，是一条可以认真考虑的通道。

　　还有一种情况是，用人单位不完全符合上述条件，但仍然希望引进非上海生源毕业生。这类单位需要由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区的人力资源部门出具正式公文，向联席会议办公室提出申请。这本质上是一条特批路径，走起来不会轻松，更多时候考验的是单位的协调能力和引进必要性。

　　审核环节对用人单位的诚信要求很高。一旦发现存在疑似弄虚作假，不光是当年的申请会被卡住，情节恶劣的还可能被取消下一年度的申报资格。

　　还有一个隐藏红线：如果上一年度单位把所有办理过落户的应届生都解除了劳动关系，那么下一年度的落户申请将不予核准。

　　说完单位，再看毕业生个人需要满足的条件。这部分看似都是基础要求，但每一条都对应着材料提交后的实质审核，漏掉任何一个都会在流程中出问题。

　　一、遵守法律法规和学校规章制度。这条对应的是无犯罪记录证明和校内处分情况，有留校察看及以上处分的，一般过不了。

　　二、列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，能按期取得毕业证和学位证。定向委培生的去向已经划定了，不在进沪就业落户的受理范围内。

　　三、在校期间没有和任何用人单位建立过劳动关系或人事聘用关系，也没有缴纳过社会保险。这条查得很严。唯一的例外还是前面提到的那种情形：最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，由自己的企业缴纳社保，则不受此限制。

　　四、与符合申请条件的用人单位签订了为期一年及以上的劳动或聘用合同。注意，通过中介机构派遣的用工形式不予受理，合同必须直接签在具备资格的用人单位名下。

　　政策条件一环扣着一环，单位和个人的资质必须同时踩实。这也是为什么每年都会出现一些申请人积分够了、但最终因为单位资质或材料链条断掉而无法推进的情况。遇到这类结构性的不确定时，有些人会选择借助对政策执行口径更熟悉的外部力量来提前筛查隐患——比如凡图落户咨询这类机构，在处理此类复杂衔接处的经验会直接影响到整个申报节奏。

　　走完申报流程之后，还有一个时间节点要盯住：获得落户资格的学生，需要在6个月内完成实际落户手续。逾期没有办结的，资格可能会作废。

　　应届生落户每年就这一轮集中申报期，72分的标准摆在那里，单位和个人的条件清单也都清清楚楚。把自己的情况对照着过一遍，如果确实不在应届生这条通道的覆盖范围内，在职人员的居转户或人才引进就是另一套需要认真了解的体系了。