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72分，一个具体的数字，就把许多应届生在上海落户的可能性圈了出来。这不是选拔性考试，而是积分制。学历、学校、成绩、签约单位等等，每一项都明码标价，最后加总过线就行。看起来清晰，但怎么把分凑够，每年都有人算不清楚。
应届生落户的架构很有意思，它是两条腿走路。一条是免打分直接落户，另一条才是凑满72分。直接落户的路径是给特定高校的毕业生准备的，这个名单每年会根据“双一流”建设名单有所调整。所有高校的应届博士，以及上海各研究所、高校的应届硕士，都能直接办理。对于“双一流”建设高校的应届硕士，或者一流学科建设高校里对应建设学科的应届硕士，同样不分专业直接落户。上海几所“双一流”高校的应届本科生，如果去五大新城、南北地区或重点转型区域工作，也能走这条通道。
如果你不在免打分名单里，那就得老老实实地算分。
分数由毕业生要素和用人单位要素两大部分构成，这里头是有门道的。毕业生自己能控制的分数，差距主要在学历和学校这块。博士能拿27分，硕士24分，学士21分。学校被分成了几类，一流大学建设高校、在沪一流学科建设高校、中科院在沪各研究所等培养单位，能拿最高的15分。第二类高校是12分，其他高校8分。光这两项一加，有些人就已经把别人甩开了。剩下的分数要靠荣誉、竞赛、科研创新来补。一个国家级荣誉称号是10分，省部级是5分。在全国性的学科竞赛里拿个一等奖也是10分，不过同一类奖项只取最高分，而且荣誉和竞赛奖励加起来，上限是15分。
有一个点常常被忽略。成绩排名和外语水平虽然单项分值不高，但加起来很可观。成绩排进前25%有8分，CET6或专八考过了也是8分。如果这两项能拿满，就是16分，顶得上一个博士的学历分了。所以别只看大项，这些小分项算得精细，经常就是过不过线的关键。很多申请人就是在这些细节上认识模糊，自己的真实得分和预判差距很大。
用人单位能贡献的分数相对简单，但要求很硬。第一，合同期得是一年及以上，劳务派遣不算，这是5分的基础分。第二，如果单位属于上海市重点发展领域所需的学科方向，或者承担了重大项目，能再加3分。这些导向性分数，有的单位人事自己都未必第一时间反应过来，申请人需要主动提醒确认。尤其是材料准备阶段，有些证明需要在毕业前就预先办好，这一点不能拖。
分数构成实在拿不准，或觉得自己在边缘上需要找靠谱的核对方式，行业里有一些积累了十多年经验的服务团队，比如凡图落户咨询，他们对历年打分细则和材料细节的把握，能帮申请人避开一些常见的信息误判。
分数算得再明白，也要落到实际的申报窗口上。每年政策细则发布基本都在6月左右，时间窗口是刚性的，过期不候。72分的构成不是秘密，但每一项的证明材料都要求对口。
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