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在上海申请居住证转常住户口,不同路径对居住证年限、社保缴纳、个税记录及岗位资质等均有明确要求。如果你计划通过居转户方式落户,需根据自身情况判断适用哪一类政策通道。以下是当前政策下常见的几种申请情形:
一、常规居转户路径

1、持有上海市居住证满7年,且在同一单位连续缴纳社保及依法纳税满7年,后3年社保缴费基数达到上海市社会平均工资的1.3倍,并取得中级及以上职称;
2、持有上海市居住证满7年,且在同一单位连续缴纳社保及依法纳税满7年,后3年社保缴费基数达到上海市社会平均工资的2倍,可不强制要求职称。
二、激励类人才通道
3、持有上海市居住证满5年,且在同一单位连续缴纳社保及依法纳税满5年,近4年内累计36个月社保缴费基数达到3倍,适用于企业科技或技能岗位人才;
4、持有上海市居住证满5年,且在同一单位连续缴纳社保及依法纳税满5年,近4年内累计36个月社保缴费基数达到1倍,适用于经临港新片区认定的企业人才;
5、持有上海市居住证满3年,且在同一单位连续缴纳社保及依法纳税满3年,适用于临港新片区重点企业认定的核心或骨干人才,社保缴费基数需达到1倍。
这些条件环环相扣,不仅要看年限是否达标,还需关注社保是否真正连续、缴费基数是否符合对应倍数、单位资质是否匹配、个税是否如实申报等细节。很多人以为只要住满年限就能申请,却忽略了职称有效性、社保基数波动或单位纳税异常等潜在风险点。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估,基于你的居住证起始时间、社保记录、岗位性质及单位情况,判断你当前是否符合某类居转户路径的完整政策要求,并协助梳理材料合规要点,识别可能被退回的风险因素。
如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。