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上海“居转户”配偶可以随迁吗?

栏目:热点导读 人气:0发表时间:2025-11-17

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  在上海申请居转户,不少人会关心一个问题:配偶能不能一起落户?答案是——**可以,但有明确前提**。

  根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》,持证人本人满足居转户条件后,其配偶若符合特定要求,可同步申请落户;若不符合,则仍可按现行投靠类政策另行办理。16周岁以下的未成年子女,以及16周岁以上且在普通高中就读的子女,也可随迁。

上海“居转户”配偶可以随迁吗?

  那么,配偶随迁的具体条件是什么?

  只有在申请人属于以下两类特殊情形之一时,配偶才具备同步申办资格:

  -在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府表彰奖励(需有个人证书);

  -或在本市被评聘为高级专业技术职务,或取得高级技师(国家一级职业资格证书),且所聘岗位与专业、工种相匹配。

  同时,配偶本人需满足三个基本条件:

  -在本市有稳定工作;

  -正常缴纳本市职工社会保险;

  -已办理《上海市居住证》。

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  申请居转户本身,需同时满足五项基本条件:

  一、持有《上海市居住证》累计满7年;

  二、持证期间按规定参加本市职工社会保险,正常缴纳累计满7年;

  三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税;

  四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务,或具有技师(国家二级职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应,同时社保缴费基数需达到市场化评价标准;

  五、无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

  政策还设有多项激励通道,可缩短年限或放宽职称要求:

  -若获省部级以上政府表彰,或取得本市高级职称/高级技师并被聘任,可不受7年持证及社保年限限制;

  -在乡村学校、远郊医疗单位或乡镇涉农岗位连续工作满5年,持证及社保年限可缩短至5年;

  -最近4年内累计36个月及申报当月,社保基数达上年度全市全口径城镇单位就业人员平均工资2倍,可免职称或职业资格要求;

  -投资创办企业,连续3年年均纳税100万元及以上,或年均聘用本市员工100人及以上,同样可免职称限制;

  -若社保基数达平均工资3倍,且个税应纳税所得额与之合理对应,持证满5年即可申请,无需职称或职业资格。

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  申请时需准备的材料包括:

  有效身份凭证(如身份证、户口簿或户籍证明,含婚姻状况材料);

  区级以上税务机关出具的个人所得税或企业完税凭证;

  专业技术职务或职业资格证书,以及对应的聘用(劳动)合同;

  无刑事犯罪记录的个人承诺;

  本人或同意接收落户的单位、亲属的房屋产权证,或租用居住公房凭证;

  以及其他相关部门要求的必要材料。

  符合激励条件的申请人,还需额外提交对应证明。

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  很多人以为只要自己满足居转户条件,配偶就能“自动”随迁,其实不然。配偶能否同步落户,关键看你是否属于政策明确列出的“高层次人才”或“重大贡献者”范畴。普通居转户路径下,配偶只能走投靠落户流程,时间更长、条件也不同。凡图人才咨询可为你免费评估当前是否符合配偶同步随迁的资格,梳理你本人的居转户条件匹配度,识别社保连续性、职称有效性、纳税记录一致性等潜在风险点,避免因材料理解偏差导致申请延误。

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