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2026年留学生落户上海的八大注意点(海外留学生落户上海政策)

栏目:政策法规 人气:0发表时间:2025-11-19

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  留学生落户上海,这些关键细节你得提前理清楚。

  根据现行政策,留学生落户必须由上海的用人单位作为申请主体办理。这意味着,你的工作单位必须是在上海市注册登记的企业——仅设办事处、分公司未独立注册,或签约主体为外地公司,均不符合申请条件。

2026年留学生落户上海的八大注意点(海外留学生落户上海政策)

  单位资质方面,注册资金需不低于100万元。若未达到这一标准,将无法提交落户申请。建议在入职前通过上海市人才服务中心等官方渠道,确认单位是否具备留学生落户申报资格,同时排查是否被列入相关限制名单。

  材料一致性是审核重点。劳动合同、社保缴纳单位、个税扣缴单位三者名称必须完全一致。劳务派遣、人力资源公司代缴社保(即便该公司具备人才服务资质)等情况,均不被接受。劳动合同中约定的税前薪资应与实际社保缴费基数基本匹配。若工资明显低于社保基数,可能被要求重新累计6至12个月的社保记录。

  关于回国时间窗口,政策明确要求:留学生需在毕业回国后24个月内来沪工作并开始缴纳社保和个税。只要在此期限内建立了上海的就业和社保关系,即使初期缴费基数未达落户标准,后续仍可按留学生通道申请,无需转为其他落户路径。

  营业执照的有效期也需留意——在提交落户申请当日,单位营业执照的剩余有效期须超过6个月。

  社保缴纳必须连续且真实。例如,若当前社保缴费基数为10000元,则你的税前工资原则上不应低于该数额。否则,系统可能判定为“社保与薪酬不匹配”,导致累计时间清零,需重新计算连续缴纳周期。

  很多留学生在准备落户时,容易忽略单位资质、材料一致性和薪资匹配这些“隐性门槛”。其实,这些环节环环相扣,任何一个细节偏差都可能让申请被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估,基于你的毕业院校、回国时间、工作单位性质及薪酬结构,梳理当前是否符合留学生落户的核心条件,识别潜在风险点,避免因单位注册问题、社保断缴或薪资不符而耽误申请窗口。

  不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求?或对单位资质、回国时间计算、社保基数匹配有疑问?凡图咨询提供免费初步评估,帮你判断当前条件是否具备政策适配可能,理清材料准备方向。

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