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上海积分落户对社保缴纳有明确要求，关系到积分是否有效、材料能否通过审核。如果你正在规划通过居住证积分达到120分后申请落户，这些细节务必提前理清。
**劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位必须一致**。这是审核中的硬性前提。在申请材料提交至上海市人社局复核前，需先通过区人才中心预审和区人社局初审。若社保或个税缴纳金额不达标，区级审核阶段就会直接退回，不会进入市级流程。
对于单位不一致的情况，审核尺度有所不同。如果属于外包派遣或部分代缴（如社保由A公司缴纳、个税由B公司代扣），只要能提供派遣协议、人力外包资质等证明材料，仍有可能通过，但可能因反复补材料而拉长周期。而**纯粹代缴**（如自由职业者或外地公司员工通过上海人力公司代缴社保个税），则基本不符合申请条件。
在积分构成中，社保不仅影响材料合规性，也直接关联加分项：
-若以**本科学历学士学位**申请积分，只需最近一年内累计缴纳社保满6个月，对基数无硬性要求；
-若以**中级及以上职称**申请，则需匹配**1倍以上**本市上年度社会平均工资的社保基数；
-若**仅靠社保年限和基数**积分，则按以下标准累计加分：
-最近4年内累计36个月，社保基数达上年度社平工资80%但不足1倍，积25分；
-达1倍但不足2倍，积50分；
-达2倍但不足3倍，积100分；
-最近3年内累计24个月，社保基数达3倍，可积120分。
所有社保加分项均要求**个税申报金额与社保基数相匹配**，且由同一单位缴纳。社保基数每年仅可在官方公布新社平工资后调整一次，通常通过“上海社保自助经办平台”操作。部分企业尝试通过“转出再转入原单位”方式临时调高基数，虽技术上可行，但存在合规风险，不建议采用。
很多人以为只要积分总分达到120分就能顺利申请落户，却忽略了社保缴纳主体、基数匹配、个税一致性等细节。这些环节环环相扣，任一不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费梳理当前社保缴纳情况是否符合2026年积分落户政策要求，协助识别单位资质、基数匹配、材料完整性等潜在风险，提供一对一的积分构成初步评估。
不确定你的社保缴纳是否合规？凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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