全国免费咨询热线
全国免费咨询热线
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海落户对社保缴纳有明确且细致的要求，尤其在居转户、人才引进等路径中，社保的连续性、基数水平及与个税、劳动合同的一致性，直接关系到申请是否被认可。
社保基数每年由上海市人力资源和社会保障局根据上一年度全市职工月平均工资核定。例如，2026年执行的社保缴费基数下限为5975元/月，上限为该平均工资的3倍。申请人需关注每年7月公布的最新基数标准，并确保所在单位及时调整缴费水平。
关于社保缴纳情况的查询，可通过“上海人社”App操作：注册登录后进入首页，依次点击“业务经办”→“CA登录”→“社会保险”→“城保缴费查询”→“养老保险缴费情况查询”，即可查看历年缴费基数及对应单位。支付宝也提供类似查询功能。
需特别注意的是，社保断缴或补缴对落户申请影响较大。**补缴的月份不计入有效社保累计年限**，断缴期间即使后续补上，该时段也无法纳入计算。同样，若居住证未及时续签导致中断，此期间缴纳的社保也不被视为有效。
但这并不意味着此前缴纳全部作废。正常连续缴纳的月份仍可累计，仅断缴、补缴或不符合要求的时段被剔除。保持社保连续、合规缴纳至关重要。
在实操中，以下情形可能导致社保缴纳记录被审核剔除，不计入有效年限：
1、按最低基数（如5975元）长期缴纳，尤其在申请居转户时，可能不被认可为“正常缴纳”；
2、社保基数出现明显倒挂，如前期高、后期低，缺乏合理解释；
3、补缴或断缴期间的社保及对应个税；
4、居住证失效期间所缴社保；
5、社保、个税与工资水平明显不匹配；
6、在异地与其他城市同时缴纳社保，不仅该时段无效，还可能触发审核风险，甚至影响后续申请资格。
三个关键主体必须严格一致：**劳动合同签订单位、社保缴纳单位、个税申报单位**，且该单位须为注册地在上海、正常经营并依法纳税的企业。若三者不一致，即使社保连续缴纳，也可能被认定为无效。
每年7月社保基数调整窗口期是重要节点，建议提前与单位确认是否按新规执行，避免因基数滞后影响材料合规性。同时，务必确保社保与个税在同一行政区域缴纳，避免因缴纳地不一致引发审核疑问。
---
很多人以为只要社保交满年限就能申请落户，却忽略了基数合理性、单位一致性、居住证连续性等细节要求。这些条件环环相扣，任一环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供社保缴纳合规性初步评估，结合你的工作单位、薪资结构、居住证状态等实际情况，帮你识别潜在风险点，判断当前社保记录是否满足目标落户路径的政策要求。
不确定自己的社保是否符合上海落户条件？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际缴纳情况，判断是否满足当前政策下的申请资格。
免费咨询热线
客服微信号
客服微信号
地址：上海市徐汇区虹桥路777号汇京国际广场2301、2309室 电话：13671738356 传真：021-31608431
才知咨询网 版权所有
ICP备案号: 沪ICP备17009858号 
沪公网安备31010402006106号