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上海市引进人才申办本市常住户口的政策路径,为符合条件的各类人才提供了清晰的落户通道。根据现行政策,用人单位引进的人才需在沪工作稳定、依法参加社会保险,并满足以下五类情形之一,方可申请办理上海常住户口。
一、高层次人才

1、具有博士研究生学历并取得相应学位,或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员;
2、获得省部级及以上政府表彰的人员;
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选;
4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
二、重点机构紧缺急需人才
5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员;
6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干;
7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
其中,重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位,实行名单管理和动态调整。
三、高技能人才
8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才;
9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才;
10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
四、市场化创新创业人才
11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员;
12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员;
13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员;
14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才;
15、取得显著经营业绩的企业家人才。
五、专门人才和其他特殊人才
16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才;
17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才;
18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
政策同时明确,申办材料可通过上海“一网通办”系统调用电子证照或数据共享方式核验的,可免于提交纸质材料。用人单位对个人材料审核后,通过该系统向人社部门或经授权的相关部门提交申请。市政府有关部门将根据本市经济社会发展需要,动态调整人才引进的重点支持范围。
很多人关注自己是否符合人才引进落户条件,常会问:“单位是不是重点机构?”“学历和岗位是否匹配?”“社保是否连续缴纳?”这些要素环环相扣——比如重点机构名单动态更新,硕士学历虽可直接申请,但前提是单位资质合规、岗位真实聘任、社保个税一致。凡图咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑,可为你免费提供初步评估,判断当前条件是否满足政策要求,帮助识别因单位资质、岗位匹配度或材料一致性可能带来的退回风险。
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