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警惕!以下7种社保,无法落户上海 (上海社保可以落户吗)

栏目:最新资讯 人气:0发表时间:2026-02-06

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  上海落户对社保缴纳有明确要求,尤其在居转户路径中,社保的合规性直接影响申请资格。以下几类社保情形不符合落户政策要求,需特别注意:

  社保缴纳单位与个税申报单位不一致。申请人在上海工作期间,社保和个税必须由同一单位缴纳,且单位注册地须在上海。若个税由上海单位申报,但社保由外地单位缴纳,或反之,均被视为不匹配。

警惕!以下7种社保,无法落户上海 (上海社保可以落户吗)

  在异地同时缴纳社保。即使在上海正常就业,若同时在其他省市有社保记录,会被视为重复参保。根据现行政策,重复缴纳不仅影响养老、医疗待遇申领,落户审核中也可能导致材料被拒收或退回。建议申请前确保仅在上海单一缴纳社保。

  补缴的社保不予认可。无论补缴原因如何,只要在落户申请周期内存在补缴记录,该时段社保将不计入累计年限。居转户要求连续缴纳社保满84个月(7年),中断或补缴均需重新计算。

  社保基数与个税不匹配。申报的社保基数应与上一年度报税工资的月平均值基本一致。若社保基数显著高于个税申报收入,可能被认定为人为调高基数以满足落户条件,存在被退回风险;反之,若基数长期偏低,也难以满足不同落户通道对市场化薪酬水平的要求。

  社保基数波动异常。为满足落户条件而短期内大幅提高基数,导致缴纳记录忽高忽低,不符合“合理、稳定、持续”的审核导向,易引发质疑。

  针对居转户路径,政策对社保基数有具体指引:持有中级及以上职称者,需按不低于1.3倍社会平均工资的标准连续缴纳社保满3年;无职称者,则需按2倍及以上标准连续缴纳满3年。无论哪种情形,社保基数均须与个税申报数据一致,并体现合理的增长趋势。

  凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合上海落户政策要求,协助梳理个税与社保匹配度、识别潜在退回风险,并提供合规调整建议。

  很多人以为只要在上海工作、缴满7年社保就能申请落户,却忽略了单位一致性、基数合理性、缴纳连续性等关键细节。这些要素环环相扣,任一环节出问题都可能导致申请失败。凡图咨询专注上海落户政策服务,熟悉各审核环节对社保材料的具体要求,可基于你的实际缴纳记录、个税数据和工作单位性质,免费提供初步适配分析,帮你判断当前条件是否满足居转户的完整政策链。

  不确定自己的社保缴纳是否合规?凡图咨询可为你提供免费初步评估,基于你的实际情况,判断是否符合上海居转户的社保与个税匹配要求。

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