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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
在上海，人才引进落户一直是许多职场人士关注的重点路径。根据现行政策，符合条件的申请人不仅能本人落户，其配偶及未成年子女也可一并办理随迁。在多种人才引进方式中，依托高新技术企业申请落户是较为常见的一种。那么，如何确认你所在的单位是否属于高新技术企业？又该如何判断自己是否符合相关条件？
申请人才引进落户，需满足以下任一条件：
一、持有高级职称或一级技能证书；
二、在经认定的高新技术企业工作，并符合人才引进相关要求；
三、近3个自然年度内累计缴纳个人所得税达100万元。
其中，高新技术企业人才引进因覆盖行业广、适用人群多，成为多数申请人的主要选择。这里的“高新技术企业”并非泛指科技类公司，而是指经上海市或国家相关部门正式认定、纳入《高新技术企业认定管理办法》管理的企业。
要被认定为高新技术企业，单位需同时满足多项硬性指标，包括但不限于：
1、企业注册成立满一年以上；
2、拥有对其主要产品（服务）在技术上起核心支持作用的自主知识产权；
3、核心技术属于《国家重点支持的高新技术领域》范围；
4、科技人员占企业当年职工总数比例不低于10%；
5、近三个会计年度研发费用占销售收入比例达标——
（1）年销售收入≤5000万元的，比例不低于5%；
（2）年销售收入在5000万元至2亿元（含）的，比例不低于4%；
（3）年销售收入超2亿元的，比例不低于3%；
且其中在中国境内发生的研发费用占比不低于60%；
6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业总收入比例不低于60%；
7、企业创新能力评价达到认定标准；
8、申请认定前一年内未发生重大安全、质量事故或严重环境违法行为。
如果你所在单位符合上述认定标准，并已被纳入上海市高新技术企业名录，那么你在该单位工作满1年、依法缴纳社保和个税、岗位与学历或职称方向基本匹配的前提下，可能具备通过人才引进渠道申请落户的资格。
很多人以为只要在“科技公司”上班就能走人才引进，却忽略了单位是否已完成高新技术企业认定、是否仍在有效期内、岗位是否真实聘任且与专业相符等关键细节。这些条件环环相扣，任何一项不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，协助确认单位资质、岗位匹配度及社保个税一致性，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构或高新技术企业？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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