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在上海申请人才引进落户，材料准备是关键一环。很多人对具体要交哪些材料、每份材料有什么要求感到困惑。其实，政策对材料类型和细节都有明确规定，只有材料真实、齐全、符合逻辑，才能顺利进入审核流程。
申请人才引进落户需提交以下材料：
一、用人单位出具的申请报告；
二、填写完整的《上海市引进人才申请表》；
三、单位资质证明，如营业执照、组织机构代码证、法人登记证书等；
四、3年及以上期限的劳动合同或聘用合同，且自申报之日起剩余有效期不少于2年；
五、体现政治素质、专业能力及工作业绩的相关材料；
六、学历证书，以及以下任一资格证明：
1、通过考试或评审取得的高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证明；
2、在实行“以聘代评”的行业或单位中，由单位出具的高级专业技术职务聘任证明；
3、本市核发，或外省市核发但已通过本市考核复评的国家二级及以上技能类职业资格证书；
4、经国家或本市认可的相关部门颁发的职业资格证书；
七、与所依据的申请条件相对应的支撑性证明材料；
八、就业期间的社会保险缴纳证明及个人所得税完税证明。具体包括：
1、若为首次来沪就业、此前在外省市工作的，需提供外省市社保缴纳记录及个税完税证明；如在外省市机关事业单位工作且未参保，需提供相应说明材料；
2、已在沪稳定就业的，须依法参加本市社保并正常纳税，社保缴纳情况由受理窗口通过系统核查，申请人需自行提供在沪工作期间的个税完税证明；
九、有效身份及户籍材料，包括居民身份证、户口簿或户籍地公安机关出具的户籍证明；已婚者需提供结婚证或民政部门出具的婚姻状况证明；离异者需提供离婚协议书或法院生效的调解书、判决书，并明确未成年子女抚养权归属；
十、户籍所在地乡镇及以上层级人口和计划生育部门出具的计划生育情况证明；
十一、同意落户的住房证明，包括：拟落户地址的房地产权证、租用居住公房凭证、人才公寓或职工宿舍等有效房屋权属证明，以及房屋权利人或管理单位出具的同意落户书面证明。
这些材料环环相扣，任何一项缺失或信息不一致都可能影响审核进度。比如，劳动合同剩余期限不足2年、个税与社保缴纳单位不一致、住房证明无同意落户声明等，都是常见退回原因。凡图咨询可为你免费评估当前材料是否符合2026年人才引进落户的完整要求，帮助梳理材料逻辑、识别潜在风险点，确保提交内容真实、合规、完整。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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