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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
在上海，如果你所在的单位属于重点机构，且你本人符合特定人才条件，就有机会通过人才引进通道申请本市常住户口。这项政策面向多类人才开放，核心在于“单位资质个人条件社保合规”三者同时满足。
一、高层次人才
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；
2、获得省部级及以上政府表彰的人员；
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；
4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
二、重点机构紧缺急需人才
5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员；
6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；
7、重点机构紧缺急需的、持有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才。
这里所指的“重点机构”，是经上海市行业主管部门或重点区域推荐，在重点产业、重点区域或基础研究领域中具有代表性的用人单位，名单实行动态管理。
三、高技能人才
8、获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；
9、持有国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类人才；
10、持有国家二级职业资格证书（技师）且获得国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能类人才。
四、市场化创新创业人才
11、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；
12、在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才及其核心成员；
13、管理运营本市风险投资资金达一定规模且业绩显著的创业投资管理人才及其核心成员；
14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；
15、取得显著经营业绩的企业家人才。
五、专门人才和其他特殊人才
16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；
17、由本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；
18、其他确有特殊才能、属本市发展所需的人才。
需要特别注意的是，所有申请人均须在沪工作稳定，并由用人单位依法缴纳社会保险。市政府相关部门会根据经济社会发展需要，动态调整人才引进的支持重点。
很多人以为只要学历高或岗位重要就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构名单、社保是否连续足额缴纳、岗位是否与专业匹配等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足“单位资质＋个人资格＋社保个税一致性”的完整政策链，帮你识别潜在风险，理清材料准备方向。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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