上海“引进人才”落户政策知多少？

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求，且“重点机构”名单动态调整，审核对材料一致性极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景、工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，上海市引进人才申办常住户口主要面向高层次人才、紧缺急需人才及具有特殊才能的专业人员。申请人需满足以下条件之一：具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格；获得省部级及以上政府奖励；担任国家或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员；列入省部级以上人才培养计划；在本市重点产业领域担任高级经营管理职务且具有研究生学历；在金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术企业，高新技术成果转化项目，或在沪跨国公司地区总部及其研发中心中，担任紧缺急需岗位并具有本科及以上学历；为重点引进项目或作出重大贡献的企业中紧缺急需的本科及以上学历人才；取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得二级职业资格证书（技师）并获国家级或省部级技能竞赛奖励的高技能人才；文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业经认定的专门人才；在领先水平企业中担任高级经营管理职务的创业人才；以及其他确有特殊才能的紧缺急需人才。

　　申请流程由用人单位发起，需先在“21世纪人才网”完成单位注册，随后在线填报引进人才信息，打印并盖章《上海市引进人才申请表》，备齐单位及个人材料后，按单位属性前往市或区人才服务中心提交申报。市、区人社部门在受理后15个工作日内完成初审，市人社局在30个工作日内完成审核，通过后公示15天，无异议者由受理部门出具证明并办理后续手续。

　　所需材料包括用人单位申请报告、申请表、营业执照等单位资质证明、3年以上劳动合同、学历或职称证明、与申请条件对应的佐证材料、社保及个税缴纳记录、身份与户籍证明、计划生育证明，以及同意落户的住房权属证明等。其中，社保缴纳情况由受理部门通过系统查询，申请人无需另行提供；家属随迁限配偶及未成年子女（16周岁以下，或16周岁以上在普通高中就读者，后者需提供学籍证明）；户口迁移需凭人社部门出具的证明，依次办理《准予迁入证明》《户口迁移证》及落户登记。

　　政策强调“重点机构”由相关行业主管部门动态认定，涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部、现代服务业重点机构等；“紧缺急需人才”需结合学历、专业、岗位及行业需求综合判定；“岗位匹配”指工作内容与所学专业或职称方向基本一致；“社保个税一致”要求社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体完全统一。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否在2026年上海市重点机构动态名单内、岗位是否与专业真正匹配、社保个税是否全程一致、工作起始时间是否已满1年等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，梳理材料合规要点，识别潜在风险。

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