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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海落户对公司资质有哪些要求？哪些单位不能为你办理落户？这是很多申请人容易忽略却至关重要的环节。无论是通过居转户、人才引进、留学生通道，还是应届生或投靠落户，用人单位的合规性直接影响申请能否进入审核流程。
根据现行政策，不同落户路径对单位资质有共性要求，也有差异细节：
一、通用资质要求
1、公司须在上海市注册登记，且工商状态正常；
2、依法在上海纳税并为员工缴纳社保；
3、具备用人自主权，不得通过劳务派遣、人事代理等第三方代缴社保或个税。
二、具体路径的单位条件
居转户、人才引进、留学生落户均要求单位注册满6个月；应届生落户则要求单位在2026年5月31日前完成注册登记（非上海生源毕业生以自主创业形式申请的，可不受注册时间与资金限制）。
注册资金方面，留学生落户明确要求单位注册资本不低于100万元人民币（外资企业按注册当日汇率折算）；人才引进虽未统一设限，但重点机构通常需具备一定规模；应届生落户虽无硬性资金门槛，但实践中建议选择注册资金≥100万元的单位以提升材料认可度。
三、分公司与总公司的区别
若通过上海分公司申报，总公司注册地可不在上海，但须满足：分公司在上海注册满6个月；总公司注册资本≥100万元；劳动合同与社保、个税均由上海分公司签订并缴纳，不得委托第三方或异地申报。
四、明确不被接受的单位类型
以下情形通常无法作为落户申报主体：
-无独立法人资格的机构，如代表处、个体工商户、部分不具备用人主体资格的分公司；
-劳务派遣公司，无论社保是否在上海缴纳，只要劳动合同体现派遣性质，即不符合要求；
-被上海市人才服务中心列入风险名单的企业，或上一年度应届生离职率达100%的单位；
-企业经营范围与申请人岗位、专业明显不匹配，尤其在需职称支撑的居转户路径中，单位须具备相应聘任资质。
五、常见问题澄清
若在留学生落户审核过程中更换工作单位，原申请需主动申请中止，待新单位满足资质后方可重新提交。
房产中介类企业若注册资金达标、正常经营、依法纳税参保，且符合本市产业发展导向，原则上可作为申报单位。
特别注意：社保缴纳单位必须与劳动合同签约单位完全一致，任何“代缴”“委托缴纳”或“缴费主体与签约主体分离”的情形，均不被认可。
这些条件环环相扣，单位资质看似是后台环节，实则决定申请能否启动。很多人因入职前未核实公司是否具备申报资格，导致材料被退回甚至错失窗口期。凡图人才咨询可为你免费评估当前工作单位是否符合你所选落户路径的资质要求，帮你筛查注册时间、资金规模、社保主体、行业匹配度等关键要素，避免因单位问题耽误整体规划。
不确定你所在的公司能否支持落户？凡图咨询提供免费初步评估，基于你的落户类型和单位信息，判断其是否满足当前政策对申报主体的基本要求。
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