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上海人才引进落户对单位资质、岗位性质、工作年限、社保个税缴纳及材料真实性均有明确要求。政策适用对象需在本市注册、正常经营且依法纳税的机构工作，包括具有独立法人资格的单位、中央或总部在沪分支机构，以及经主管部门推荐的重点用人单位。申请人一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需人才可适当放宽。
根据现行政策，重点机构涵盖高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部、经认定的研发中心，以及重点行业领域和重点区域推荐的用人单位。其中，高新技术企业由市科委认定，跨国公司地区总部由市商务委认定。
人才引进的适用情形包括：取得高级职称并受聘相应职务；获得省部级及以上政府表彰（需具个人证书，5年内可申请）；列入省部级以上人才培养计划（5年内可申请）；作为国家或本市重大科技项目负责人及核心成员；在重点机构工作满1年且岗位与专业匹配；属于单位紧缺急需的核心业务骨干（需2年以上工作经历）；获得国家级或省部级技能竞赛奖项的高技能人才；创业人才获得首轮1000万元或累计2000万元以上风险投资，持股不低于10%且连续工作满2年；技术转移服务机构中连续服务满2年、近3年实现5000万元以上技术交易额的第一完成人；创业投资机构中累计投资达3000万元的合伙人或高级管理人才；近4年累计36个月社保基数达上年度社平工资3倍且个税累计100万元的企业高级管理、科技或技能人才；以及符合特定条件的企业家、航运、传统医学、体育、文化等特殊行业专门人才。
申办材料可通过“一网通办”系统调用电子证照或数据共享核验，免于提交纸质材料。个人需提供有效身份证件、户籍凭证、职称或职业资格凭证；社保和个税缴纳情况由系统自动查询；落户地址可为本人或配偶房产、直系亲属住房（需全体户口成员同意）、人才公寓或社区公共户。
申请由用人单位通过“一网通办”系统提交，中央及市属单位向市级经办机构申报，其他单位向注册地所在区人社部门申报。劳务派遣人员原则上不纳入申办范围，事业单位因编制原因使用派遣人员的，经行业主管部门推荐后可由实际用工单位提出申请。
办理流程包括：材料预审（不全则一次性告知补正）、现场递交、5个工作日内初审、10个工作日内审核、5天公示，公示无异议后由公安部门办理户口迁移。配偶及未成年子女（16周岁以下或16周岁以上在读普通高中）可随调随迁，需提供相应凭证。
人才引进实行告知承诺和失信名单制度。单位和个人须对材料真实性负责，提供虚假材料将被列入失信名单，暂停或取消申请资格，情节严重者纳入上海市公共信用信息服务平台。已骗取的户口将依法注销。
很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致、工作年限是否满足要求。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询熟悉人才引进各项审核要点，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因资质不符或材料瑕疵影响申请进程。
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