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上海人才引进落户政策说明
上海市为吸引高层次和紧缺急需人才，设立了人才引进落户通道。该路径适用于在本市重点机构工作的专业技术人员、管理人员及高技能人才，需同时满足单位资质、个人条件、社保个税缴纳及岗位匹配等多重要求。
申请主体须为在本市行政区域内依法注册、无失信记录、正常纳税并按规定缴纳社保的用人单位。个人应在沪工作踏实，岗位与所学专业或职称方向一致，并具备长期在单位工作的意愿。符合以下任一条件者，可纳入人才引进范围：
一、具有博士学位或取得相应学位；或具备高级专业技术职务任职资格并实际聘任相应岗位。
二、获得省部级以上政府奖励。
三、作为国家或上海市重大科技项目负责人及其核心团队成员。
四、入选省部级及以上人才培养计划。
五、在本市重点支持的金融、贸易、航运等现代服务业领域或高新技术产业中担任高级管理职务，且具有研究生学历及相应学位。
六、在本市高新技术企业、高新技术成果转化项目、跨国公司地区总部或其设立的研发中心中，从事急需紧缺岗位工作，具有本科及以上学历及相应学位，并具备两年以上相关工作经验（截至申报日）。
七、为本市重点引进的重大项目、机构或企业所急需的本科及以上学历专业人才。
八、在本市重点产业发展中，取得国家一级职业资格（高级技师）或国家二级职业资格（技师）并获国家级技能竞赛金、银、铜奖，或省部级技能竞赛金奖、一等奖的一线高技能人才。
九、本市文化艺术、体育、传统医药、农业等特色产业急需的紧缺专业人才。
十、在沪投资并为区域经济社会发展作出重大贡献的创业人才。
十一、其他经认定的特殊急需人才。
申请时需提交完整材料，包括单位资质文件、个人身份及户籍证明、婚姻与计划生育情况、学历学位证书、社保及个税缴纳记录、在沪居住证明、人事档案调转材料等。所有材料须真实、一致，原件备查，复印件加盖公章。特别需注意：社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致；岗位内容应与学历专业或职称方向基本相符；工作年限从首次在沪缴纳社保起连续计算。
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