人才引进落户上海的单位和个人条件（人才上海引进入户需要什么条件）

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　　单位要具备什么条件，才能引进人才落户上海？

　　单位本身得“站得住脚”——必须是在上海市行政区域内注册、正常经营、依法纳税的实体。在此基础上，满足以下任一情形，就有资格作为引进主体：

　　一、具有独立法人资格的单位；

　　二、中央单位在沪的一级分支机构，或总部设在上海的单位所设的分支机构；

　　三、经各区或行业主管部门推荐的其他分支机构；

　　四、确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

　　那么，哪些人才可以通过单位申请落户？

　　前提是：在沪工作稳定、依法缴纳社会保险，同时符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录，且不存在其他不宜引进落户的情形。在此基础上，只要符合以下任一类条件，即可申办本市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的、持有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才。

　　（注：重点机构指经行业主管部门或重点区域推荐，覆盖本市重点产业、重点区域和基础研究领域的用人单位，实行名单管理并动态调整。）

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、持有国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　10、持有国家二级职业资格证书（技师）且获得国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　12、在本市取得经市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模、且业绩经市场验证的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、由本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能、且属紧缺急需范畴的人才。

　　需要留意的是，市政府相关部门会根据上海经济社会发展实际，动态调整人才引进的重点支持范围。这意味着，即使你现在看到的条件符合，也需确认单位资质、岗位性质、人才类别是否仍在当前有效支持清单内。

　　很多人以为只要学历够高、单位够大就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构动态名单中、岗位是否真实聘任且与专业匹配、社保个税是否完全一致等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、学历背景和社保缴纳情况，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮你理清材料准备重点，识别潜在风险。

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