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在上海办理居住证积分,无论是首次申请还是年度续签,都需确保单位信息与实际就业状态一致。现实中,很多人因跳槽或离职导致积分申请中断,影响子女教育、医保等权益使用。那么,在离职或更换工作期间,该如何处理积分事宜?
如果你已更换工作单位,需先登录个人积分账户,更新新单位的组织机构代码或统一社会信用代码,并同步完善其他个人信息,保存后提交。随后,新单位可通过其法人一证通账号进入系统,按正常流程为你办理积分相关手续。

若前一家单位仅在系统中填写了你的信息但尚未提交审核,可联系该单位人事专员登录积分系统,直接删除你的个人信息,由新单位重新录入并申报。
如果前单位的信息已通过审核,系统无法自行删除,则需由原单位出具加盖公章的离职情况说明,并由其人事人员前往单位注册所在区的人才服务中心办理信息变更或注销手续。
离职证明是积分申请中的必要材料之一。这份证明通常不归入个人档案,仅用于人事备案,因此可直接向前公司或新公司人事部门索取,操作相对便捷。
特别若原工作单位已注销或无法联系,应前往该单位原注册地的市场监督管理局(原工商局),申请开具企业工商登记注销证明,作为辅助材料提交。
居住证积分关系到子女在沪入学、中考、高考等关键事项,因此在涉及孩子教育规划时,建议尽量避免在积分有效期临近结束或续签窗口期频繁更换工作。如确需离职,务必提前协调好原单位与新单位之间的衔接,确保积分不断档、材料不缺失。
很多人以为换工作只是社保转移的问题,却忽略了积分系统对单位资质、在职状态和材料连续性的严格要求。一旦中间出现空档或信息不一致,可能导致积分失效,进而影响子女就学资格。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分状态是否稳定,梳理离职期间的材料衔接要点,识别因单位变更可能引发的退回风险,帮你提前规避断档隐患。
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