上海人才引进配偶随调劳动合同两年有效期（上海人才引进配偶暂不随调以后还能随调）

栏目：最新资讯人气：0发表时间：2026-02-08

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　　上海居转户公共户口

　　持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

上海人才引进配偶随调劳动合同两年有效期（上海人才引进配偶暂不随调以后还能随调）

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按照规定参加本市职工社会保险满7年；

　　三、持证期间在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相符；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录；

　　六、在本市有合法稳定的居住地，可提供相应的住房证明材料。

　　针对特定人才，政策设有缩短年限的通道。例如，最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且社保缴费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的科技和技能人才，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可由7年缩短为5年。

　　申请落户时，需提供以下材料：

　　1、申请人及其配偶、子女的《居民身份证》及《居民户口簿》；

　　2、落户在本市直系亲属家中的，需提供本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿，以及户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户证明；

　　3、合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同；

　　4、符合规定的房屋凭证，包括《房屋所有权证》《租用公房凭证》，以及《宅基地使用证》《土地使用证》、明确产权归属的法院判决书等；

　　5、人力资源社会保障部门根据需要要求提供的其他相关材料。

　　持证期间是指成功办理《上海市居住证》后，在本市缴纳的社会保险才计入有效年限。社保缴纳需连续、真实，与个税申报单位、劳动合同主体保持一致。若中间出现断缴或单位不一致，可能影响累计年限认定。

　　很多人以为只要住满7年就能直接落户，却忽略了职称匹配、社保连续性、个税一致性等关键要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，协助梳理材料清单，识别因社保断缴、职称不符或住房证明不合规等常见问题可能导致的退回风险。

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