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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
用人单位引进的人才，只要在沪工作稳定、依法缴纳社会保险，并符合以下任一条件，就有机会申请上海市常住户口：
一、高层次人才
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；
2、获得省部级及以上政府表彰的人员；
3、被纳入省部级及以上人才培养计划的人选；
4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
二、重点机构紧缺急需人才
5、在重点机构工作、具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；
6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；
7、重点机构紧缺急需、持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的高技能人才。
（注：重点机构指经上海市行业主管部门或重点区域推荐，在重点产业、重点区域及基础研究领域内具有代表性的用人单位，实行名单管理并动态调整。）
三、高技能人才
8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；
9、持有国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；
10、持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），并获得国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
四、市场化创新创业人才
11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；
12、在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；
13、在本市管理运营达到一定规模风险投资资金，并取得经市场验证显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；
14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；
15、取得显著经营业绩的企业家人才。
五、专门人才和其他特殊人才
16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；
17、由本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；
18、其他确有特殊才能、符合本市发展需要的紧缺急需人才。
上海市相关部门会根据经济社会发展实际，动态调整人才引进的重点支持方向和范围。
很多人以为只要学历高或职位重要就能直接落户，却忽略了单位是否属于重点机构、岗位是否与专业匹配、社保缴纳是否连续合规等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不满足都可能影响申请结果。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进政策的最新执行口径，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合政策要求，协助梳理材料逻辑、识别潜在风险，避免因单位资质、岗位匹配度或社保个税不一致等问题导致申请被退回。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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